Thesen, Modelle,

Anregungen für die Praxis

 

 

Geschftsttigkeit der despite gmbh (2011 - 2023)

Frderung einer Integrittskultur

 

despite.

 

Beratung und Unterstützung bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften: Fokus auf persönliche Integrität;   

Kundenspezifische Assessments für Mitarbeitende oder Führungskräfte in besonderen Vertrauenspositionen, Schwerpunkt: Integrität und Führungsverhalten, welches eine Integritätskultur ermöglicht.

 

despite.

Lehraufträge als Fachspezialistin an verschiedenen Hochschulen zu "Unternehmenskultur der Integriät und Leadership" (CAS "Corporate Responsibility Management", CAS "digital ethics", CAS "compliance management").

 

   

 

 

 

 

 

 

 

despite. wurde für den Swiss Ethics Award 2016 nominiert