Integration von Werten und Kompetenzen in die Unternehmenskultur

 

Firmenspezifische Kompetenzmodelle

Corporate values werden am effizientesten mit Hilfe von HR-Prozessen in die Unternehmensrealität eingebracht. Wir verfügen über vertieftes Know-how und Erfahrung in der Operationalisierung und Verankerung von Unternehmenswerten in das Kompetenzmodell.

 

Dies ermöglicht das Beobachten, Beurteilen und Entwickeln von Kompetenzen, welche die Unternehmenswerte auch tatsächlich reflektieren: 

 

prinzipienstarkes, werteorientiertes Verhalten, und

Führungsverhalten, welches eine integre Unternehmenskultur ermöglicht und fördert. 

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