Professionelles HR-Integritätsrisiko-Management

 

Leisten Sie bei der Personalauswahl und –entwicklung einen aktiven Beitrag zur Risikokultur Ihres Unternehmens: machen Sie Compliance, Integrität und Führungsverhalten, welches eine Integritätskultur fördert, zum Thema. Vermindern Sie dadurch Reputations- und andere Risiken und fördern Sie eine Unternehmenskultur im Sinne des Code of Conduct.   

 

Wir integrieren Integritäts-Risikomanagement in Ihre HR-Prozesse.

 

Entwicklung von firmenspezifischen Kompetenzmodellen

 

Assessment-Instrumente - Einbettung in Selektion und Entwicklung

 

Assessment für Vertrauenspositionen®

 

Workshops und Trainings